人事监督亟需强化近年来，在人事工作中，一些干部利用手中的权力，搞权钱交易、权权交易，非法转干屡屡发生。去年，湖南某市几位中学生尚在念书，名单已在行政、事业单位造册之中，并领工资。最近，西北某县一姓韩的学龄前儿童，4岁被一家单位计算工龄，5岁被转干，成为共和国最年轻的“国家干部”。据悉，类似“拿着俸禄不上朝”的“挂职干部”、“学生干部”、“娃娃干部”有一大串。
有关部门初步调查，该县从1991年以来，人事部门违反国家规定，采取不正当手段，将336人转为国家干部，其中通过伪造公章而转为干部的就有近一半。在这转干的336人中，有劳改释放人员、有在校的中小学生。初步查实的“娃娃干部”就有8名。
据记者所知，办一个转干手续。一般有好几道程序，要过好几个关口。4岁大娃可计算工龄，5岁稚童被转为“国家干部”，此种情况为何能长久隐瞒？关键是缺乏人事监督。
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